Jakarta, 11 November 2025 - Komitmen Perusahaan dalam membangun budaya perbaikan berkelanjutan kembali mendapat apresiasi dalam ajang Continuous Improvement Convention (CIC) 2025. Kegiatan yang digelar oleh PQM Consultant ini menjadi wadah bagi berbagai Perusahaan di Indonesia untuk menampilkan inovasi dan ide untuk meningkatkan mutu serta efisiensi kerja.
Pada tahun ini, PT Wahana Makmur Sejati (WMS) selaku Main Dealer sepeda motor Honda Jakarta - Tangerang diwakili oleh PT WahanaArtha Ritelindo (WARI) berhasil meraih penghargaan kategori Platinum, yang merupakan peringkat kedua tertinggi dalam ajang tersebut. Penghargaan bentuk pengakuan atas upaya WARI dalam mendorong budaya inovasi dan keterlibatan aktif karyawan dari berbagai lini kerja.
Dalam ajang CIC 2025, WMS diwakili oleh tim ‘Bersatu Kita WIBU’, kolaborasi antara karyawan WARI Head Office dan WARI Cabang. Tim ini menunjukkan bahwa inovasi dapat lahir dari semangat kebersamaan, koordinasi yang solid, serta tujuan yang sejalan untuk membawa perubahan positif di lingkungan kerja.
Proyek yang diusung berfokus pada pembuatan konten kolaboratif untuk media sosial antara WARI Head Office dan WARI Cabang. Melalui proyek ini, tim berupaya memperkuat kehadiran digital WARI, sekaligus menyampaikan pesan produk dan layanan sepeda motor Honda dengan cara yang lebih kreatif dan efektif.
Proses pengembangan ide dilakukan dengan menerapkan pendekatan Design Thinking, menekankan pada pemahaman kebutuhan pengguna serta pencarian solusi secara cepat. Meskipun waktu persiapan tergolong singkat, hasil yang dicapai menunjukkan kualitas kerja sama tim yang solid.
“Capaian ini menjadi bukti bahwa inovasi membutuhkan kolaborasi dan semangat yang sama. Kami melihat bagaimana sinergi antara cabang dan kantor pusat dapat menghasilkan gagasan baru yang bermanfaat, terutama untuk memperkuat posisi WARI di ranah digital,” Dept. Head Corporate Management Development PT Wahana Makmur Sejati, Danu Adi Wirawan.
Penghargaan Platinum sekaligus menjadi pertanda kerja keras tim yang berupaya menyalurkan ide menjadi sesuatu yang bisa diimplementasikan. Bagi WARI, partisipasi dalam CIC bukan hanya tentang kompetisi, tetapi juga tentang membangun pola pikir perbaikan berkelanjutan di lingkungan kerja.
Menurut Danu, penghargaan ini menjadi motivasi sekaligus contoh seluruh karyawan di WAG untuk terus berinovasi di berbagai bidang. “Semangat continuous improvement seharusnya menjadi budaya yang hidup di setiap bagian organisasi. Ketika semua individu merasa dilibatkan dan punya ruang untuk berkreasi, hasilnya akan berdampak positif bagi Perusahaan dan konsumen,” tambahnya.
Melalui keikutsertaan di CIC, WARI juga mendapatkan kesempatan untuk berbagi pengalaman dan belajar dari Perusahaan lain yang memiliki komitmen serupa. Pertukaran ide dan praktik terbaik ini menjadi nilai tambah yang penting untuk meningkatkan kualitas proses kerja di masa depan.
Selain itu, ajang ini turut memperkuat proses komunikasi karyawan lintas cabang. Sinergi yang terbentuk diharapkan tidak hanya berhenti pada satu proyek, tetapi dapat menjadi awal dari kolaborasi berkelanjutan di berbagai bidang, terutama yang mendukung transformasi digital Perusahaan.
“Dengan diraihnya penghargaan Platinum di CIC 2025, PT WahanaArtha Ritelindo menegaskan komitmennya untuk terus berkembang melalui inovasi dan perbaikan berkelanjutan,” tutup ketua tim project, Mohamad Mirza Rajab.
Selain itu, ajang ini turut memperkuat proses komunikasi karyawan lintas cabang. Sinergi yang terbentuk diharapkan tidak hanya berhenti pada satu proyek, tetapi dapat menjadi awal dari kolaborasi berkelanjutan di berbagai bidang, terutama yang mendukung transformasi digital Perusahaan.
